增強文化自信，講好企業故事，傳遞員工聲音，弘揚建星文化。今日下午，集團下屬分公司廣東運達科技股份有限公司（簡稱運達科技）職能部門員工來到集團總部參觀學習交流。

參觀文化長廊，了解集團發展歷程

學習企業文化，理解文化內涵

運達科技內訓——《運達科技治理基本準則》

運達科技是一家集研發設計、生產加工、銷售租賃、安裝運行和技術支持為一體的附著式建筑升降腳手架專業公司，是國家行業標準編制單位。擁有多項附著式建筑腳手架專利技術，并配置鋸切、沖孔、剪板、折彎、焊接、整形、表面處理等先進的生產設備。

此次運達科技員工來集團參觀學習，旨在深入了解集團發展規劃、學習企業文化理念，增強員工歸屬感與榮譽感。相信在集團統一價值觀的旗幟引領下，運達科技將更好的傳承建星精神，與集團共同發展！

新員工認真聽取建星培訓老師講解

培訓老師詳細解答新員工疑問

我們常講，管理一個小企業靠權威，管理一個中型企業靠制度，管理一個大企業靠文化。企業的成敗興衰，不僅取決于經濟、科技等“硬實力”，同樣需要價值理念、精神力量等“軟實力”的支撐。企業文化可以影響每一位員工的思想，從而影響企業的改革和發展。

在建星，企業文化是創新發展的發動機，是行穩致遠的壓艙石。從1990年建星初創，到2001年逐步成長，再到今年的集團戰略升級，已走過27載春秋，由最初創建的十幾人小團隊，到如今的上千人集團公司，是企業文化不斷指引并帶領一代又一代建星人步調一致、凝聚合力、共贏未來。

“積力之所舉，則無不勝；眾智之所為，則無不成”當代建星人一定能夠擔負起新的文化使命，在生產實踐創造中進行文化創造，堅定文化自信，講好建星故事。