為有效推進后備人才管理能力建設，建立后備人才庫并進行分層分類培養，2023年7-11月，建星集團組織開展2023年“新晉管理人員訓練營”。

  訓練營由“基石計劃”(主管級人員)及“棟梁計劃”(經理級人員)兩個部分組成，結合集團戰略，聚焦新晉管理人員角色轉變特性，以識別差距、促進知識應用為目標，采取集中學、自主學、討論學、實踐學“四學并進”方式，促進培訓內容向工作實際轉化，推動學員綜合素養及管理能力實效提升。

  歷經5個月的學習和實踐，86名新晉管理人員全部完成各項學習任務。其中3名新晉經理、6名新晉主管在訓練營中表現突出，出色完成各項學習任務，被評為2023年“新晉管理人員訓練營”優秀學員。

  結營亦是新的開始，蛻變之旅仍在繼續，希望各位新晉管理人員在新崗位上不忘初心，以身作則弘揚建星文化;同時堅持學習，持續自我提升，以更高的人效價值助力集團高質量發展。