為適應公司快速發展的人才需求，建立健全良性、公平的晉升機制，公司經研究決定，將于9-10月份在全公司范圍內開展內部競聘工作，具體通知如下：

  一、競聘原則

  秉承“公開競聘、平等競爭、擇優錄取、嚴格考核”的原則，擴大選人視野，引入競爭機制，鼓勵員工毛遂自薦、積極報名，不斷拓寬公司員工的晉升渠道。

  二、競聘范圍

  公司全體在職員工(不包括實習期、試用期及退休返聘人員)

  三、競聘崗位

  四、競聘要求

  1、品德要求：積極向上，不散布消極情緒;無違背公司誠信要求及商業行為準則的行為;在職期間遵守公司規章制度，無處罰記錄;作風嚴肅，無違法亂紀行為。

  2、文化要求：認同公司企業文化，積極參加公司組織的企業文化專題活動;遵守公司企業文化行為準則，不存在違反相關準則的行為。

  3、崗位職責與競聘要求：詳見附件1

  五、競聘程序

  1、報名環節：員工可填寫附件2：《內部競聘報名申請表》進行自主報名;或部門負責人、分管領導填寫附件3：《內部競聘報名推薦表》進行組織推薦。報名截止時間為9月29日下午5時，相關資料需在截止時間前提交至人力資源中心，由人力中心及用人部門進行人員資格審查。

  2、筆試環節：通過資格審查人員將于10月15日前完成筆試環節，其中筆試分數占筆試總分數的30%。

  3、面試環節：10月31日前(筆試環節后)將進行競聘面試環節, 其中面試分數占面試總分數的70%。

  4、競聘結果公示：11月 10日前公示擬錄用人員名單。

  六、加分項

  1、非安全崗位人員考取安全員證書，并且證書已轉入到公司的人員，額外加1分作為獎勵。

  2、考取二級建造師證書，并且證書已轉入到公司的人員，額外加2分作為獎勵;考取一級建造師或注冊造價工程師或注冊安全工程師證書，并且證書已轉入到公司的，額外加3分作為獎勵，證書加分項最多不超過3分。

  3、參加公司人才梯隊培訓，并且完成結業的人員，額外加1分作為獎勵;表現優秀，成績排名在前30%的人員，則額外加2分作為獎勵。

  4、加分項總分不超過5分。

  七、其他事項

  1、報名材料請簽字掃描以郵件形式發送至郵箱：hr@constar-gd.com

  2、關于競聘的其他相關事宜如有疑問可釘釘或電話咨詢聯系：

  人力資源中心 許樹炫 0756-6880107 / 13631269140

  附件1：《內部競聘崗位職責與競聘要求》

  附件2：《內部競聘報名申請表》

  附件3：《內部競聘報名推薦表》

  廣東建星建造集團有限公司

  二〇二〇年九月二十二日