各分子公司、各職能中心、項目部：

  為持續支撐公司戰略規劃的實現，建設適應新市場環境和業務需求的干部隊伍，經公司研究決定，由集團人力資源中心正式啟動2020年建星人才梯隊培養項目，以期建立精益高效、積極進取、熱情開放、勇于創新的后備管理團隊。

  該項目將針對不同層級的員工設計不同的培養方案，根據項目工作規劃安排，現面向集團各分子公司、各職能中心與各項目部招募符合條件的學員，正式啟動儲備中層管理者培養之“棟梁計劃”、儲備基層管理者培養之“基石計劃”。具體事項如下：

  一、招募范圍：

  “基石計劃”面向全體員工招募(含各子公司)

  “棟梁計劃”面向全體基層管理者招募(含各子公司)

  二、招募人數：各項目均不超過40人

  三、報名方式：采用自主報名或上級領導推薦兩種方式;有意者請自行下載并填寫《2020年建星人才梯隊報名表》[附件1]，在規定時間內以郵件的形式發送到人力資源中心杜蕙如處，郵箱號碼：446059236@qq.com。

  四、報名截止時間：2019年12月3日17：00前

  五、招募人員條件：

  資格條件：報名者須為入職滿6個月以上的集團正式員工。儲備中層管理者年齡要求35歲以下，儲備基層管理者年齡要求30歲以下;

  思想品德：誠信、正直、向上、樂觀，高度認同企業文化;

  工作業績：工作能力得到上級、平級、下級的認可，業績優秀;

  工作態度：有強烈的事業心、責任感，敬業務實，堅持執行公司各項規章制度，工作積極主動、有團隊精神;

  資歷：具備后備崗位資格要求的工作經驗、職位、專業知識和技能;

  學歷：本科以上文化程度，過往業績特別優秀者，可放寬要求至大專。

  六、招募流程：

  報名申請：部門推薦或自主報名填表;

  資格篩選：建星學院對候選人進行資格篩選并安排候選工作;

  測評與面試：建星學院將對通過資格篩選的候選人進行綜合測評(筆試)，并安排候選人參加人才梯隊入庫面試面談;

  培訓培養：所有候選人一經選拔入庫，便可獲得系列培訓、風采展示、發展成長的平臺;

  畢業考核與答辯：建星學院將就人才梯隊學員完成年度培養的過程進行考核，并在結課時組織集團導師組，現場聽取學員畢業答辯，對學員進行綜合考評;

  畢業：學員通過參訓考核和畢業答辯，成績合格者將順利獲頒畢業證書，成績優秀的個人與團隊將獲評優秀學員及優秀團隊獎。學員參訓及畢業的全部成績與資料將在建星學院歸納存檔，以供集團開展考核、評優、晉升等工作時查核。

  請各公司、各職能部門、各項目宣傳并推廣本項目，組織并鼓勵符合條件的員工積極參與。如有任何疑問，請隨時聯系集團人力資源中心杜蕙如，聯系電話：18666979942(微信同號)。

  廣東建星建造集團有限公司

  二〇一九年十一月十四日