各位同事：

  為適應公司快速發展的人才需求，建立人才公平競爭、優勝劣汰的激勵機制，經公司研究決定，在全公司范圍內進行勞務主管崗位內部競聘選拔，具體通知如下：

  一、競聘原則

  堅持“公開競聘、平等競爭、擇優錄取、嚴格考核”的原則，擴大選人視野，引入競爭機制，鼓勵員工毛遂自薦，積極報名，不斷拓寬公司員工的晉升渠道。

  二、競聘范圍

  公司全體在職員工，不包括實習期、試用期及退休返聘人員。

  三、競聘崗位

  所屬部門：分包管理中心

  競聘崗位：勞務主管 擬招錄人數：1 名四、工作職責與競聘要求

  工作職責：

  1、負責引進優秀勞務隊伍，主導成立小建制隊伍，負責新開項目勞務網上招標工作。

  2、負責資信評價統計工作，勞資糾紛處理及數據收集分析。

  3、完善勞務管理辦法，修繕、梳理分包管理標準化文件。

  4、協助處理項目部勞務隊伍生產進度類問題。

  5、協助公司工會推進項目部基層及勞務隊伍共建工作。

  競聘要求：

  1、本科以上學歷，工作表現優秀者可放寬學歷。

  2、本崗位工作未出現重大失誤，未受到公司重大處分。

  3、兩年以上現場管理工作經驗，熟悉公司項目管理流程。

  4、較強的溝通協調、組織管理與應變能力。

  五、競聘程序

  1、進行競聘報名申請，截止時間：4 月 8 日 ，員工可填寫附件 1： 內部競聘報名申請表進行自主報名;或部門負責人、分管領導填寫附件 2：內部競聘報名推薦表進行組織推薦，相關資料需在截止時間前反饋至人力資源中心。

  2、 筆試環節：進行人員資格審查后于 4 月 12 日之前完成筆試環節。

  3、面試考評：含面試/演講/答辯，時間于 4 月 15 日至 4 月 19 日。

  4、公布考評成績：于 4 月 26 日前公示擬錄用人員名單。

  5、公示無異議后發布試用任命通知。

  6、報名郵箱：hr@constar-gd.com。

  7、咨詢電話：人力資源中心翁曉玲 0756-6881029 / 13631256670。

  廣東建星建造集團有限公司

  二零一九年四月二日